Saturday, November 21, 2020

[Kelas 8] Konsep Usaha

Usaha adalah suatu gaya yang dilakukan pada sebuah benda dan menyebabkan benda itu bergerak. Usaha yang dilakukan sebanding dengan besarnya gaya dan perpindahan. Dalam kehidupan sehari-hari, kita tentu membutuhkan tenaga yang cukup besar untuk melakukan kegiatan. Misalnya, mendorong meja dan lemari agar berpindah tempat. Kegiatan semacam ini disebut usaha.

Kita telah mengetahui bahwa benda dapat bergerak karena adanya gaya. Suatu gaya yang dilakukan pada sebuah benda dan menyebabkan benda itu bergerak disebut usaha.

Jenis- jenis Usaha
A. Usaha Positif
    Pengertian usaha positif adalah usaha yang dilakukan gaya pada suatu benda dan benda tersebut bergerak searah dengan gaya.

B. Usaha Negatif
Pengertian Usaha Negatif adalah usaha yang dilakukan gaya pada suatu benda dan benda tersebut bergerak berlawanan dengan arah gaya tersebut.


C. Usaha Nol
Bagaimana Usaha dapat bernilai Nol??
Ada tiga hal yang mempengaruhi usaha bernilai nol, yaitu:
1. Gaya tegak lurus dengan arah perpindahan


2. Benda yang diberikan gaya tidak mengalami perpindahan



3. Benda tidak diberikan gaya



Rumus Usaha

Usaha dinotasikan dengan W yang merupakan singkatan bahasa Inggris dari Work yang berarti kerja. Satuan usaha adalah Joule yang didefinisikan sebagai besarnya energi yang dibutuhkan untuk memberi gaya sebesar satu Newton sejauh satu meter. Oleh sebab itu, 1 Joule sama dengan 1 Newton meter (N.m).

Untuk mendapatkan nilai gaya, berikut persamaannya:

Rumus itu berlaku ketika gaya yang diberikan pada benda, datar. Lain lagi jika gaya yang diberikan memiliki sudut (miring).


_____________________________________________
Setelah membaca dan memahami materi tersebut, kalian pasti tidak sabar untuk mengasah kemampuan kaliankhaannn??!!!
Langsung saja klik gambar berikut:
Selamat mengerjakan...!!!!
________________________________________________







https://blog.ruangguru.com/memahami-konsep-usaha-dalam-fisika
https://www.studiobelajar.com/usaha-energi-rumus-kinetik-potensial/

No comments:

Post a Comment